Gaya Kepemimpinan

1) Gaya Taat Otoritas (Authority-Compliance)

2) Gaya Country-Club

3) Gaya Lemah (Impoverished Management)

4)  Gaya Middle-of-the-Road (Gaya Jalan Tengah)

5) Gaya Manajemen Tim

6) Paternalistik/Maternalistik

7)  Oportunis

Gaya kepemimpinan dalam organisasi yang saya dulu ikuti adalah gaya middle of the road. Yaitu yang memiliki pemimpin yang kompromistik, yang punya perhatian menengah atas pekerjaan dan perhatian tengah atas orang-orang yang melakukan pekerjaan. Pemimpin menghindari konflik dan menekankan pada tingkat produksi serta hubungan personal yang moderat.

Pemimpin punya hubungan dengan bawahan yang dicirikan oleh sikap saling percaya, jalinan komunikasi dua arah, respek pada gagasan pekerja, dan empati atas perasaan mereka. Pemimpin menyediakan waktu untuk mendengar, berkeinginan melakukan perubahan nasib pekerja, mengupayakan kesejahteraan pribadi para pekerja, bersahabat, dan mudah didekati.